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Formazione  ̶d̶e̶i̶ ̶m̶i̶g̶l̶i̶o̶r̶i̶ ̶t̶a̶l̶e̶n̶t̶i̶
di giovani motivati tramite progetti a breve termine

Image by Priscilla Du Preez

Chi siamo

Siamo quelli convinti che i grandi talenti non siano quelli delle migliori business school o quelli con i voti più alti.

Crediamo fortemente che il vero successo di un'azienda sia definito dalla diversità di giovani al suo interno. Sono loro che portano innovazione, freschezza, passione. 

Allo stesso modo, crediamo che il vero obiettivo per uno studente non sia il voto, ma il portafoglio di esperienze vissute durante gli anni dell'università. Sono quelle che fanno crescere, aprono gli occhi e la mente. 


Che poi, sono anche quelle che rendono un candidato il candidato ideale.


Noi questi giovani li chiamiamo hikers.

Hikers

La metafora della scalata

Sono quelli che affrontano il loro percorso come una scalata: consapevoli di partire dal basso, non hanno paura di faticare per raggiungere la cima.

Sanno godersi le pause e apprezzare i piccoli traguardi che raggiungono, consapevoli che per raggiungere vette sempre più alte sono necessari anche momenti di riposo. 

Hanno la mente aperta e rincorrono sfide sempre diverse, perchè è solo confrontandosi con situazioni differenti che possono migliorarsi. 

Hanno a cuore il risultato, ma mai a discapito degli altri: quando in montagna si incontra qualcuno si saluta, e se si incontra qualcuno in difficoltà si offre un po' d'acqua o un aiuto per la prossima salita.

Sono quelli consapevoli che per arrivare alla stessa vetta possono esserci centinaia di strade diverse, e le rispettano tutte. 


Sono quelli che non solo vorresti avere nella tua azienda, ma che ti fanno pensare che se indirizzati bene, possono davvero migliorare il mondo. 

Questa è la tua possibilità di contribuire.

Image by Ali Kazal

La vera sfida?

Per le aziende: trovare giovani che abbiano viaggiato, parlino diverse lingue, pronti a mettersi in discussione, aperti al confronto. 

Per i giovani: viaggiare, studiare le lingue, trovare la propria passione. Il tutto, ovviamente, senza pesare sulle spalle dei genitori. 

Image by Windows

Cosa facciamo

In tre parole: colmiamo il GAP.

Image by Elisa Ventur

Per studenti

Dopo una consulenza privata, ti aiutiamo a definire i tuoi obiettivi e a creare un piano per raggiungerli.

 

Durante i primi mesi insisteremo su attività extracurricolari gratuite che ti permetteranno di acquisire soft skills per diventare autonom* nei tuoi progetti futuri. 

Una volta raggiunta l'autonomia, ti proporremo progetti a breve termine per le aziende, internship e infine posizioni entry level.

Saremo i tuoi compagni di università preferiti.

Image by Christina @ wocintechchat.com

Per aziende

Ti aiutiamo a focalizzarti sulle attività strategiche esternalizzando quelle operative a giovani motivati così da velocizzare la crescita della tua azienda.

Creiamo per te project plan da sottoporre agli hikers con obiettivi, timeline e descrizione delle attività da svolgere. 

Saremo il tuo motore per crescere più velocemente e il tuo ponte verso la generazione Z.

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